يعني إيه HR:
الـ ((HRM) Human Resources Management
الـ ((HRM) Human Resources Management
إدارة الموارد البشرية هي الإدارة اللي بتهتم بالموظف و بتهيئله جو عمل مناسب عشان يوصل لأعلي درجة من الأداء، عن طريق تطبيق سياسات الشركة ..
ده كده بإختصار تعريف الـ HRM
طيب إيه هي أهميته ؟!
أهمية الـ HR إنه بيساعد المنظمة إنها تختار أنسب الموظفين في الأماكن المناسبة و في الأوقات المناسبة، و بيقيم أداء الموظفين عشان يحدد الموظفين دول محتاجين Training ولا لأ و لو محتاجين يعملهم الـ Training المناسب، و كمان بيحدد الفوائد و التعويضات اللي هياخدوها مُقابل شغلهم،
كل الكلام ده بيساعد الموظف علي تحقيق أهداف القسم اللي شغال فيه و اللي من خلاله بيتم تحقيق أهداف الشركة كلها، يعني نقدر نقول إن شغل الـ HR هو إستثمار في الموظفين اللي هما أهم رأس مال للشركة ..
طب إيه هي وظايفه ؟!
كل شغل الـ HR يتلخص في حاجة إسمها HR Cycle
طب إيه الـ HR Cycle دي
الـ HR Cycle بتتكون من 5 حاجات هي:
• Human Resources Planning
• Recruitment & Selection
• Training & Development
• Performance Management
• Compensation & Benefits
كل Cycle من دول تعتبر وظيفة من وظائف الـ HR
طيب نتكلم بقي عن ايه اصلاً المجال ده
إدارة الموارد البشرية "HR "
بس الاول لازم اعرف الفرق بين الـ”HRM” و ال"HRD "
بعني الفرق بين إدارة الموارد البشرية Human Resource Managementtو تنمية الموارد البشرية Human Resource Development
لان كتير مننا بيخلط ما بينهم بسبب ان هم الاتنين ليهم علاقة بالعنصر البشري
طيب هبدأ اعرف بشكل سريع الراجل بتاع الـHRD ده بيعمل ايه ؟
هو اللي بيساعد الناس او الموظفين انهم يطوروا مهاراتهم الشخصية و التركيز على الذات و بناء الشخصية و تحفيزهم و بيساعدهم في إدارة الوقت و بيكون مصدر حماس ليهم و بيركز اوي على السلوكيات الخاصة بالبشر لان تنمية الموارد البشرية مرتبطة بعلم النفس و العلوم الانسانية.
طيب دلوقتي لما نلاقي حد بيتكلم في تنمية المهارات الشخصية مثلاً او إدارة الوقت و يقولنا انا HR نعرف علطول انه مش فاهم حاجة في المجال ده خالص لانه مش قادر يفرق بين مجال إدارة الموارد البشرية و التنمية البشرية يا جماعة ده حتي مش عارف المسمى الوظيفي لوظيفته .... ف نقوله انت HD مش HR
• Recruitment & Selection
• Training & Development
• Performance Management
• Compensation & Benefits
كل Cycle من دول تعتبر وظيفة من وظائف الـ HR
طيب نتكلم بقي عن ايه اصلاً المجال ده
إدارة الموارد البشرية "HR "
بس الاول لازم اعرف الفرق بين الـ”HRM” و ال"HRD "
بعني الفرق بين إدارة الموارد البشرية Human Resource Managementtو تنمية الموارد البشرية Human Resource Development
لان كتير مننا بيخلط ما بينهم بسبب ان هم الاتنين ليهم علاقة بالعنصر البشري
طيب هبدأ اعرف بشكل سريع الراجل بتاع الـHRD ده بيعمل ايه ؟
هو اللي بيساعد الناس او الموظفين انهم يطوروا مهاراتهم الشخصية و التركيز على الذات و بناء الشخصية و تحفيزهم و بيساعدهم في إدارة الوقت و بيكون مصدر حماس ليهم و بيركز اوي على السلوكيات الخاصة بالبشر لان تنمية الموارد البشرية مرتبطة بعلم النفس و العلوم الانسانية.
طيب دلوقتي لما نلاقي حد بيتكلم في تنمية المهارات الشخصية مثلاً او إدارة الوقت و يقولنا انا HR نعرف علطول انه مش فاهم حاجة في المجال ده خالص لانه مش قادر يفرق بين مجال إدارة الموارد البشرية و التنمية البشرية يا جماعة ده حتي مش عارف المسمى الوظيفي لوظيفته .... ف نقوله انت HD مش HR
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق